Hallinto | Katariina, HR Specialist
Katariina on HR Spesialistina Airprolla, missä hän vastaa yhdessä työparinsa kanssa Ground Handling -yksikön asioista. Ilmailuala on ollut hänelle aina suuri intohimo, ja sen kansainvälisyys sekä hektisyys tekivät tästä uravalinnasta luontevan. Katariina on kulkenut monivaiheisen polun turvatarkastajasta HR-tehtäviin, ja hänen aiempi operatiivinen kokemuksensa on ollut arvokasta työskentelyssä henkilöstöhallinnossa.
Kerro kuka olet? Mikä sai sinut valitsemaan juuri tämän alan?
"Olen Katariina ja toimin tällä hetkellä HR Spesialistina Airprolla. Vastaan työparini kanssa Ground Handling -yksikön asioista. Ilmailuala on aina ollut minulle suuri kiinnostuksen kohde, sillä matkustaminen on ollut lähellä sydäntäni nuoresta asti. Lisäksi ilmailualan kansainvälisyys ja hektisyys viehättävät minua erityisesti, sillä joka päivä tuo mukanaan jotain uutta ja erilaista, mikä tekee työstäni mielenkiintoista ja monipuolista. Itse asiassa valitsen usein jopa lentoni lentokonetyypin mukaan, joten ei ole ollenkaan yllättävää, että päädyin juuri tälle alalle työskentelemään."
Minkälaisen urapolun olet kulkenut nykyiseen rooliisi?
"Aloitin turvatarkastajan työni Airprolla vuonna 2014, ja suurimman osan urastani työskentelin yövuorossa pienemmässä tiimissä. Koronavuosien lomautusten jälkeen päätin lähteä opiskelemaan ja opintojeni loppuvaiheessa hain Airprolle suorittamaan noin viiden kuukauden pituisen harjoittelujakson HR-tiimissä. Harjoittelun jälkeen jäin kesäksi määräaikaiseen HR Support -tehtävään, ja joulukuussa 2024 aloitin nykyisessä roolissani HR Spesialistina.
Muistan, että jo työurani alkuvaiheessa kehityskeskusteluissani mainitsin kiinnostukseni HR:ää kohtaan, mutta toden teolla vasta opintojeni aikana löysin todellisen kipinän lähteä kehittämään omaa urapolkua kohti henkilöstöhallintoa. Opiskeluaikana sain tukea ja kannustusta lehtoreiltani, ja Airprolla on aina nähty potentiaalini ja kannustettu minua eteenpäin urani eri vaiheissa.
Erityisesti se, että sain palata tänne suorittamaan harjoitteluni, on ollut ratkaiseva tekijä urakehityksessäni. Olen äärimmäisen kiitollinen siitä, että Airpro on tukenut minua näin paljon urallani!"
Miten turvatarkastajakokemuksesi on auttanut sinua menestymään HR-roolissasi?
"Kokemus operatiivisesta työstä turvatarkastajana on antanut minulle arvokasta organisaatiotuntemusta, joten talon tavat ovat jo entuudestaan tutut. Ilmailualan työ on myös tiukasti säädeltyä, ja lainsäädäntö sekä säädökset, jotka ohjaavat toimintaamme, ovat monessa tilanteessa keskiössä – aivan kuten HR:ssäkin. Siispä aikaisempi tuntemus lainsäädännöstä, olipa kyse ilmailualan säädöksistä tai työehtosopimuksista, on ollut suureksi avuksi.
Turvatarkastajan työssä asiakaspalvelulähtöisyys oli keskiössä, ja tämä perusarvo on jäänyt elämään myös HR:ssä työskennellessäni. Uskon, että HR-tehtävissä ja muissa hallinnollisissa tehtävissä työskenteleville operatiivinen työkokemus on erittäin arvokasta. Se helpottaa esimerkiksi työntekijän asemaan asettumista, sekä lisää ymmärrystä työntekijöiden kohtaamista ongelmista työpäivien aikana ja mahdollistaa asioiden tarkastelun useista näkökulmista. Tämä luo molemminpuolista ymmärrystä, ja koska HR toimii tukifunktiona työntekijöiden ja työnantajien välissä, on tämä mielestäni erityisen tärkeää."
Miten kuvailisit Airpron yrityskulttuuria?
"Kuvailisin Airpron yrityskulttuuria lämpimäksi ja yhteisölliseksi. Tiimiin on aina ollut helppo tulla mukaan, ja perehdytys on hoidettu erinomaisesti kaikissa tehtävissä ja yksiköissä. Apua on aina saatavilla ammattitaitoisten kollegoiden ”tietopankeista” ja useasti ratkomme ongelmatilanteita yhdessä."
Mikä on parasta tässä työssäsi?
"On aina vaikea tiivistää, mitkä ovat juuri ne parhaat asiat omassa työssä, mutta ehdottomasti yksi parhaista asioista on ihanat kollegat sekä se, että saan tukea yksikön sidosryhmiä heidän päivittäisessä ja operatiivisessa työssään. Toinen iso plussa on se, että oppiminen on jatkuvaa tässä työssä sekä työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen on joustavaa, mikä on todella iso etu."
